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荣轩劳务派遣有限公司为企业和人才资源的{gx}匹配，整合社会资源，降低社会用工及就业成本，帮助中小企业成长，帮助更多人就业。

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代理招聘的服务有哪些？

代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接{gx}地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。

提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。它还有很多服务细节：

1.分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果。

2.投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果。

3.简历统一收集，筛选。

4.部分职位提供主动寻访服务。

5.电话面试和集体面试。

6.撰写候选人推荐报告。

荣轩劳务通过广泛的人脉关系，及人才信息系统已建立了庞大的中高级人才资源池，能为企业及中高级人才量身定制所需人才及企业。