买卖合同律师、临沂市合同律师、杨彬彬律师(多图)

朋友叫我参加他们创业，他们现在4个股东，投资100w，a占38%，B占32%，c和d占15%，由于b股东是法人，b和a想各拿出5%（共10%）股份转让给我，让我加入，出资10w，B说他们4个股东开会后，c和d说根据公司法规定，股东优先可以购买他们要转让给我的10%股份，他们意见不统一，然B说：c和d的要求导致我加入不了；

公司法人让加入，主要是看中我有相关的技术，现在我有什么办法可以加入呢？

【临沂杨彬彬律师】你可以技术入股，但是需要签订好合伙协议书，最0好是经过律师审核。否则，今后有纠纷无法处理。

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我与母公司签订的劳动合同还未到期，现在母公司已经把我被调到子公司工作，母公司要求解除劳动合同，但没有说明经济补偿问题。到了子公司后又要求重新签合同，并且合同中也没有明确工龄的连续问题。请问：我在母公司工作的工龄能否在子公司得到延续，如果子公司不承认母公司的工龄，母公司要解除劳动合同是否要给出经济补偿？

答

与母公司签订的劳动合同还未到期，后被调到子公司工作，如果解除劳动合同，工作年限应当连续计算。可以提出经济补偿金要求

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什么是企业合并、企业兼并

合并是指两个或两个以上的企业，依据法律规定或合同约定，合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指两个以上的企业合并时，其中一个企业吸收了其他企业而存续（对此类企业以下简称“存续企业”），被吸收的企业解散。新设合并是指两个以上企业并为一个新企业，合并各方解散。兼并是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。合并、兼并，一般不须经清算程序。企业合并、兼并时，合并或兼并各方的债权、债务由合并、兼并后的企业或者新设的企业承继。