美容院为什么了人员流动大？

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　　1、自立门户

如果积累了一定原始资金，又有足够的资源和经验，不少美容师都更愿意自己开店当老板。对于这类美容师，店长要做的不是挽留，而是想要预防客户跟着她离开。

2、看不到未来

虽然美容院的薪酬福利都不错，假期也比其他美容院多，但对于有“野心”的美容师来说，这些都不是最重要的。如果看不到发展空间，在美容师这一岗位上一呆就是几年，未来看起来也没有什么晋升机会的话，{yx}美容师就会出去外面寻求更好的机会。

　　3、想尝试新工作

从出社会开始就从事美容师一职，即使在这个岗位上做得不错，但不乏{yx}美容师会想尝试更多的可能性，比如做做管理工作，比如做自己最感兴趣的事等。

4、环境所致

　　不是薪酬到位了就能留住员工的，美容院的整体氛围也会影响美容师的选择。如果长期处于压抑沉默的环境，美容师一定会想着逃离。此外，人际关系也会影响她们。

5、没有新进步

为什么有些美容师就特别{yx}?多数是因为个人聪明好学，能抓住一切机会充实自己。如果要她一直吃老本，xx没有学习新技能和新知识的机会，她就会觉得自己会卡在职业瓶颈期，因此就会渴望新的平台。