分盘制会员系统开发策划力莱分盘整合软件开发制度

一：新会员进入绿盘，满盘后盘主晋升且获利

如果A已经推荐了B跟E进来这个盘了，所以有两个合格权你多只要两个合格权就可以成为盘主了。每位新会员都是从底下八个位置开始，按先来后到的方式从左至右的排列进盘，满八个人就满盘了，每次的满盘都会产生8个新人。满盘后{dy}层的人晋升到下一个更高级的盘，同时公司会给予250元美金的奖励。

 二、何谓分盘，分盘的作用？公平与否？

 盘主晋升后，其余的14位就会分成两盘各七位，也就是再分成新的两盘，并且再去努力完成八个。计算机会自动排列，按照从上至下、从左至右、合格权由多至少的规则来排列，每盘七个人又各自努力推广，务必让自己完成两个合格权，努力的人先得两个合格权，就有机会在下次分盘时往上升。

三：进入下一个更高级后，如何当上紫盘盘主准备领六千美金

接着刚才的盘主A，晋升后就到紫盘的下面，在这个盘，A也是只要两个合格权就能在下次分盘得到往上升的机会。而这两个合格权的产生就是让当初A所推荐进来的任两人也能跟着进入这个盘，也就是辅导这两人也能当上绿盘盘主并且在满盘后进入紫盘。

在这个盘中，A辅导了B进盘，接着又辅导了E进入紫盘，因为B跟E的推荐人都是A，所以无论A在哪一盘，B跟E都会一直跟着A。你的会一直跟着你

 满盘了，盘主会晋升，并且会去下一个盘，依据「会跟着你」的定义来看，甲会去甲的推荐人所在的盘。完成这个盘盘主的甲晋升到下一个盘外，同时领到11000元美金现金奖励。

所以你不止赚到11000元美金，你还能够不用本钱就继续参加下一紫盘，所以说，这是投资一次，终生获利。

以上盘的运作，可以看出几个重点：

1.谁比较努力，谁可以先晋升

2.一进场在下面八个位置时就可以开始推广新会员，没有限制只有上方七人能推广。

3.满盘后只有盘主可以往下一盘前进，而且领到奖金（晋升的盘主会永远跟着你的推荐人，推荐人在哪 一盘你就会去那一盘，若你的推荐人一直没动一直在绿盘，你会超越他进入紫盘并跟着你的推荐人的推荐人）

4.升到紫盘后就不会回到绿盘，永远在紫盘循环

5.所有人成为会员后，其获利条件是一致的，获利奖金金额也是一致的！一的差别在于你的组织有多少人，人越多的话，你每次拿到紫盘合格权的速度会越快，同时你的盘会满得越快

《基本运作原则》

无论在A组还是B组，您永远跟着您的推荐人走（有销售关系的分组后会分到一个小组，另一组分到一组）

升任A组长条件和领取奖金条件

每人销售2套或者拥有2个销售权，方可经过1次2次分组之后做到组长位置，

销售助力支持

直接销售2套以上的，这个人可以给距离自己近的直接销售的人下面，但销售奖金归直接销售人，类似推荐奖；先上后下，同样平行，先左后右；西安千度直销软件公司专业开发各种直销软件。类似华莱黑茶奖金制度直销软件开发

允许超越和再次回归

假如您销售了A组长张三，张三只销售了李四，李四销售2人并先于张三做组长，李四升入B组长时将跟随您，这是超越；当李四领取12万后将追随其销售人张三（必须在B组），这是回归

升任B组长条件

A组长下面满8个进入第二个B组，原来2个销售权消失，当曾经销售的2个消费者和您一样升入B组，或者拥有2个销售权，方可经过1次2次分组之后做组长。

再次循环

B组分组去销售人所在新组，进行新一轮循环

《分组原则》

无论是A组还是B组，当下层的8个销xx被填满后，原始组将分组，规则如下：以A组为例，原组长升入他销售人所在的B组。计算机会从组里由上到下，从左到右扫描，首先找拥有销售关系权大于或等于2个人的（即使大于2个也计算为2个），再找拥有1个销售权的，后找没有销售权的，然后在新生组从上到下，从左到右依次排开，新生{dy}组（从原始组左面先排）某层排满再排第二层。然后在下面多出8个空位。

《B组运作原则》

做组长的条件是必须至少拥有两个销售权，1完成了两个销售权，这2个销售权可以是自己直接销售的，也可以是下属超越上来的。