一、 销售与营销培训
1. 培训对象:销售与营销团队
2. 培训形式:
1) 定制化的期(1-4周)、中期(1-4个月)项目式培训
2) 单次课程培训(2-3天)
3. 培训内容:
1) 大客户销售模式
2) 关键客户管理
3) 动态商务谈判
4) 销售团队建设与管理
5) xx店长培训
6) 营销定位
7) 消费者心理学
4. 培训收益:
1) 提升销售实战水平
2) 提升营销管理水平
二、 创新与心理学培训
1. 培训对象:不限
2. 培训形式:
1) 单次课程培训(1-3天)
3. 培训内容:
1) 创新思维训练
2) 情绪压力管理
3) 快乐工
4) 职场幸福学
4. 培训收益:
1) 开发创新思维水平
2) 提升心理及情绪管理水平
三、 通用能力培训
1. 培训对象:不限
2. 培训形式:
1) 单次课程培训(1-3天)
3. 培训内容:
1) 职业化素养
2) 时间管理
3) 商务礼仪
4) 赢在职场
5) 公文写
6) 办公软件应用
4. 培训收益:
1) 提升职业化素养的水平 训后:
1. 提供培训评估报告
2. 提供未来1-2年的长期培养方案
3. 提供相关测评
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