焦作中小企业咨询|濮阳中小企业咨询热线|翰联供

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系统名称：经理人工作动态管理系统

系统用途：提供组织或企业迅速掌握管理者的工作表现、调整、压力及各项行为风险，同时提供多项满意度调研及日后人才发展模式，诊断指标高达34项。

版 本：量化技术版

功 能：量化指标、评估报告、预测分析、解决方案

使 用 者：管理层及组织

 1、如何做出录用决策

(一) 选拔数据整合模型

(二) 分段决策模式  固定电话: 0371-63875011 手机:13203719439 QQ:451064748 公司网址:

(三) 整体决策模式

(四) 各种模式的适应对象

2、 面试考官的素养

(一) 业务部门主管的人力资源管理责任

(二) 面试考官的职业化意识

(三) 面试考官的知识要求

(四) 面试考官的能力要求

(五) 面试考官的注意事项