启智德《总裁落地分享会》第2期精彩回顾|深圳前海启智德文化传播有限公司|免费b2b网站

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如何一招留下离职高管？

如何成功招到行业xx人才？

如果老板像爱自己孩子一样爱员工

员工也会像爱自己父母一样爱老板

企业经营到再好

家庭一样重要

如何把孩子教育好？

孩子永远都是自己的乖

孩子永远是父母的骄傲

父母永远是孩子的榜样

你没时间是因为你不在意

你不记得是因为你不用心

如何让客户不找你购买都会觉得难受？

如何让客户成为免费业务员为你做事？

如何激发员工想方设法提{gx}率增加收入？

以前说管理是管理员工的执行力

是因为老板想出来的方法

让员工去执行

所以很难执行下去

就要管理执行力

如果是员工自己想出来的方法

那就不存在执行力的问题

所以管理就是管理员工的意愿度

员工不是管出来的

要解决员工意愿度

产品好不好与品质没有直接关系

而是与客户相信产品好不好有很大关系

这就是营销的问题

没有不好做的行业

只是我们自己不会做

当所有人

都认为经济环境不好的时候

就在于你

会不会转换身份去寻找出路

员工没动力

是因为

老板把自己当老板

员工把自己当员工

老板说你干多少活就给你多少钱

员工说你给多少钱就干多少活

所以

老板要当老师

员工要当老板

都把格局放大

未来已来

工业4.0

转型升级？

如何转型？

如何升级？

学习不落地

为什么？

没有梦想？

没有承诺？

没有忏悔？

......

原来是

没有参加落地分享会

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