深圳人力资源｜人力资源培训｜{sx}明日{zy1}教育｜人力资源管理

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经  验：人力资源管理师，企业培训师，劳动关系协调师首批试点机构 

xxx：考试xxx连年居广东省前列 

师  资：考试命题组成员、人力资源实战专家组成“用之师” 

专  业：授课专业，服务到位，助你能力提升+考试通关 

国家人力资源和社会保障部指定的高级人力资源管理师试点认证培训机构。 

 企业人力资源管理师（简称ＨＲ）：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 

深圳户籍下岗失业人员，可凭失业证享受政府培训费用补贴！

【培训对象】
  1、希望跨入人力资源行业的新人
  2、想转行做人力资源方向的职场人
  3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
  4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者

【报名条件】
高级人力资源管理师（一级）（具备以下条件之一）
●连续从事本职业工作19年以上。
●取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）证书者。 

人力资源管理师（二级）（具备以下条件之一） 

●连续从事本职业工作13年以上。
●取得助理人力资源管理师证后，连续从事本职业工作4年以上。
●取得大学本科学历证后，连续从事本职业工作5年以上。
●具有大学本科学历证，取得助理人力资源管理师证后，连续从事本职业工作3年以上。
●取得硕士研究生及以上学历证后，连续从事本职业工作2年以上。 

助理人力资源管理师（三级）（具备以下条件之一） 

●连续从事本职业工作6年以上。
●取得四级人力资源管理员证后，连续从事本职业工作3年以上。
●取得大学专科学历证后，连续从事本职业工作3年以上。
●具有大学本科学历证后。

【考试形式】 

时间：5月、11月（每年两次） 

评分：全部采用100分制、闭卷、笔试形式，成绩皆达60分以上为合格。 

题型： 

· 助师级（三级）：理论知识考试 + 专业技能考核； 

· 师级（二级）：理论知识考试 + 专业技能考核 + 综合评审（论文撰写及答辩）； 

· 高师（一级）：理论知识考试 + 专业技能考核 + 综合评审（文件筐）； 

【考试证书】 

1、考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书， 

2、不用年审，全国通用，出国可换英文版，国际劳工组织认可。 

3、证书伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站http://caiyun6886.cn.qiyeku.com； 

4、深圳招调工入户。
【课程设置】 

⒈ 专业知识：⑴人力资源规划；⑵招聘与配置；⑶培训与开发；⑷绩效考核与评价；⑸薪酬与福利管理；⑹劳动关系管理，
    培训过程侧重于实操技能培训。 

2、实操技能：定期开展公开课，沙龙，研讨会。 

【培训教材】

明日{zy1}公司主营学历教和技能教育(网址:http://caiyun6886.cn.qiyeku.com)

1.一年半自考本科|专科|自考助学班

2.二年半网络教育|专科本科|在职研究生

3.会计证|教师证|会计师|计算机|英语|普通话

4.人力资源师|理财规划师|物流师|采购师|心理咨询师

5.公共营养师|医师药师|造价员|汽车维修工|焊工钳工电工证

联系QQ/微信：284 8018 713