eicc vap验厂找誉蝉企管(验厂效劳热线：021-31173543，手机：13764771816，咨询QQ：237391567)不可歧视雇员雇员不可因种族、阶级、国籍、宗教、年龄、残障、性别、婚姻状态、性取向、工会会籍或政治倾向等要素﹐而在聘用、赔偿、培训、提升、解职或退休方面遭到歧视。
正常劳资关在一切状况下﹐雇员的工作必需以当地法律或惯例认可的劳资关系为根底。
不可应用仅供劳力合约、分包合约、家庭代工方式﹐或透过一些无意传授技艺或提供正常劳资关系的学徒锻炼方案﹐或应用过时运用定期劳资合约， 来逃避雇主在劳工法或社会福利法规则下﹐因正常劳资关系而必需向雇员担负的义务。
1、 留意ETI所承当的义务、 公司对其ETI会员身份、法规及其施行过程要有根据地、明白地标明认可。
2、 这种义务要通报到全公司及其供给商和分包商（包括业务关系亲密的个体运营性质的雇员）
3 、eicc vap验厂--要指定一名高层管理人员详细担任法规的施行。
4 、法规及其施行过程要贯串于关键的商贸关系和文化之中。
5 、公司将保证有人力和财力资源来实行所承诺的义务。
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