以人才为核心，颠覆传统招聘模式
传统的服务模式是以企业为中心，把招聘方放在xx，人才按照意愿搜索职位投递简历并等待回复，或由猎头担任中介角色接洽双方的模式，人才一直处于被动的地位。人才拍卖网颠覆传统人才招聘模式，{dy}次实现以人才为中心，让应聘者变被动为主动。人才拍卖网聚集大量{yx}人才，让招聘方搜索人才，参加竞拍提交意向，等待人才选择。快速帮助精英人才找到自己心仪雇主，用人企业找到{yx}人才。
采用按效果付费模式，降低企业招聘成本
人才拍卖网对个人以及用人单位xx采用按效果付费的模式，在网络招聘行业应属首次。个人一次性付费，直到达到预期薪资，并且成功入职，不存在任何二次收费环节。企业按照实际达成就业协议的数量付费，并且有一个月的考察期，不成功入职不收取任何费用，节省了企业大量的招聘成本。
简约的页面设计，营造xx的用户体验
人才拍卖网的主页xx凸显人性化设计，放弃了传统招聘网站大量的广告展示页面，注重视觉感受和信息环境，采用搜索和条件筛选机制，人性化的交互式设计和展现机制，营造xx的用户体验。
