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实际上，无以规矩不成方圆这句话，大到任何一个行业，小到任何一个职业，在某种程度上来说，都比较的适用。就拿石家庄安邦保安公司中的保安一职来说，无论是在哪一个工作地点，作为保安，在其值勤的过程中都必须做到文明值勤，尤其是在应对一些违规行为的时候，更要做到处置规范。
关于处置原则
1.在值勤过程中，如果保安员遇到不愿意出示证件、不按规定停车、在通道和大厦逗留乱发传单名片、乱丢果皮纸屑、上门推销等违规行为时，应说话和气，耐心开导，以理服人。
2.对不听劝阻者，应避免争执，不可有过激言行，更不能随便动用防卫器械，尽量避免事态扩大和矛盾激化，使普通争执发展成案件。
3.遇到个别蛮横无礼、打骂保安者，保安员应保持沉着、冷静、克制，做到打不还手、骂不还口，强行制服后扭送公安机关处理。
关于处置程序
1.面对客人先敬礼在说话，切忌指手画脚，动手拉人，礼貌和气的进行相关沟通，并简要解释禁止的原因。
2.如对方不配合，再耐心劝说一至两遍，如果对方仍不理睬，就不建议与对方纠缠，立即用对讲机或其他方式报告值班台或片区管理人员到场处理。
3.一旦遇到对方挑衅、辱骂等过激行为，保安也应该保持克制，冷静迅速的发出信号，召集附近保安前来增援，控制局面，将肇事者请到办公室处理，尽量避免聚众围观。
以上便是石家庄安邦保安介绍的关于保安如何更好的应对一些违规行为。
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