2015国考面试 精图教育 山东工商学院

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    从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，面试但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。那么精图“一字诀”，就是从根本上解决面试难题。
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