课题：《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧
日期：广州2012年1月07-08日；广州3月03-04日；上海3月09-10日；深圳3月16-17日；北京3月23-24日
讲师：钟老师
学费：￥2500元/人/2天（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）
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【参课对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
【课程收益】
本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家，通过20个以上的案例为大家释疑xx，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合，如何运用绩效管理进行调岗降薪、解雇裁员，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！
【课程大纲】（结合20个以上的案例详细剖析）
一、如何认定劳动者“试用期间不符合录用条件”及试用期管理体系设计
二、如何认定劳动者“转正后不能胜任工作”及绩效管理体系设计
三、如何有效调整薪酬及薪酬管理体系设计
四、如何认定“严重失职”及岗位说明书设计
五、如何认定“严重违纪违规”及惩处条例设计
【专家介绍】钟永棣--资深劳动法专家
国内xx劳动法与员工关系管理实战专家，劳动仲裁员，国内{dy}位倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者，国家人力资源管理师资格认证培训导师，国内原创型、实战型、顾问型的职业培训师。
【参加流程】报名表回传----发确认函----汇款/现金----参加培训
【付款方式】汇款或现金
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