□ 人力资源管理
人力资源管理系统用于对人力资源相关事务进行全面管理，包括档案管理、员工职位（岗位）管理、工资级别管理、劳动合同管理、培训管理、保险管理、证照管理、住宿管理、公共资源管理、人力资源报表等，xx满足企业的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列人力资源管理活动。
□ 绩效管理
绩效管理用于对员工绩效进行全面管理，包括自定义绩效考核类型、绩效考核登记、绩效收入、绩效统计等，可便捷的得到绩效考核结果及绩效收入，满足企业对绩效考核、绩效收入的管理需求。
□ 工薪管理
工薪管理用于登记员工的工资、奖金等收入，以及养老、医疗社保等扣除与支出，能够全面地管理员工的各类收入。主要功能包括收入登记、收入发放，建立了{gx}员工收入管理平台，提高工薪管理的工作效率；提供多维度、多层次的统计分析报表，充分、及时满足管理者对人力资源成本的统计分析要求。
