2011年快速消费品行业（啤酒）薪酬报告

2011年快速消费品行业（啤酒）薪酬报告 2011年快速消费品行业（啤酒）薪酬报告【报告类型】：市场薪酬调研报告、标准薪酬调研报告(含公司对比分析)、订制薪酬调研报告(订制数据环境) 【语言类型】：中文版 【数据更新】：2010年01月01日～2010年12月31日 【报告样式】：电子版或在线查询版 点击下载报告样本 【报告价格】：RMB 5000元 (订制调研报告价格请咨询客服人员) 【版权所有】：中国薪酬调研网【报告地区】：华东地区——山东、江苏、安徽、浙江、福建、上海华南地区——广东、广西、海南华中地区——湖北、湖南、河南、江西华北地区——北京、天津、河北、山西、内蒙古西北地区——宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃西南地区——四川、云南、贵州、西藏、重庆东北地区——辽宁、吉林、黑龙江您还可以用以下形式获得薪酬报告：定制客户群体薪酬调查报告 点击下载报告样本定制部门各岗位薪酬调查报告 点击下载报告样本定制各岗位薪酬调查调查报告 点击下载报告样本【薪酬调查报告简介】{dy}部分 薪酬福利调研简介 1.1 名词解释 1.2 调研方法介绍1.3 数据环境介绍 参与调研公司类型（国企，外资，合资，民营等） 参与调研公司年营业额数据 参与调研公司员工数量数据第二部分 市场薪酬福利概况2.1 市场薪酬福利水平 年度基本现金收入总额回归分析 年度固定现金收入总额回归分析 年度现金收入总额回归分析 年度总薪酬回归分析2.2 各职能序列薪酬福利水平 部门1财务 年度基本现金收入总额回归分析 年度固定现金收入总额回归分析 年度现金收入总额回归分析 年度总薪酬回归分析 部门2人力资源 部门3销售 ...2.3 各职能序列薪酬结构 财务部门薪酬结构分析 人力资源部门薪酬结构分析 销售部门薪酬结构分析 ...2.4 各岗位薪酬福利水平 岗位薪酬水平报告(样本）： 岗位编号：FA014 岗位名称：主管会计 职位等级范围： 11-18 提供样本公司（家）： 36 在岗者样本量（个）： 73 在岗者平均年龄（岁）： 32 在岗者平均工作经验（年）：6 薪酬福利项目: 10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值 基础月薪： …… 年度月薪数量： …… 年度基础现金收入总额： …… 年度交通补贴： …… 年度膳食补贴： …… 年度住房补贴： …… 年度通讯补贴： …… 年度岗位津贴：…… 年度其它补贴：…… 年度补贴收入总额：…… 年度固定现金收入总额：…… 年度绩效收入：…… 年度加班费总额：…… 年度其他变动收入：…… 年度变动收入总额：…… 年度所有现金收入总额：…… 年度法定福利：…… 年度补充养老福利：…… 年度补充住房福利：…… 年度补充医疗福利：…… 年度车辆福利：…… 年度商业保险福利：…… 年度自助福利：…… 年度其他福利：…… 年度人事外包：…… 年度其他福利：…… 年度福利总额：…… 年度总薪酬：…… 岗位3 财务经理 岗位4 会计经理 岗位7 主管会计 ……第三部分 本公司薪酬福利市场分析3.1 公司薪酬福利水平分析 （本公司薪酬水平与市场薪酬水平对比分析）3.2 员工薪酬福利水平分析 （本公司各岗位薪酬水平与市场岗位薪酬水平对比分析）3.3 岗位薪酬内部公平性与外部竞争力分析第四部分 劳动及福利政策信息4.1 福利报告及异地派遣4.2 毕业生起薪点及离职率4.3 年度薪酬增长率4.4 报告应用及薪酬设计薪酬调查网提醒您，在使用相关薪酬数据前，请先对本公司岗位进行评估。点此免费下载岗位评估工具 点此下载岗位评估工具使用说明【