河南中医学院第三附属医院门诊部主要xx：xx，精神病，神经官能症，xx，抑郁症，精神分裂症。
分析职场焦虑症有哪些病因？
职场焦虑症是焦虑症的一种常见类型，往往是由于职场上的激烈竞争引起的，给患者的生活和工作都带来了很大的伤害，患者应从其病因来寻找xx的方法，从而减少不必要的困扰。
分析职场焦虑症有哪些病因？
一、工作上的压力：得不到足够的休息，每天早出晚归，甚至节假日都有干不完的工作。
二、人才竞争的压力：测评、评优结果如果居后，自己目前位置能否牢固，能否被单位淘汰而产生的压力。应该承认，竞争压力是客观存在的，个体要发展就无法回避，明智的态度是正视并加以利用。
三、发展的压力：测评、评优结果对他们今后的发展至关重要，一些白领发展到一定程度，已经付出了很多，就是由于测评、评优而影响未来发展，很容易让人产生一定程度的焦虑。
四、人际关系的压力：这在白领中也是一个比较突出的问题。平时与领导和同事关系紧张，年终测评、评优时则更加担心结果了。他们常常因测评、评优不理想，因晋升职位和晋级工资未实现而郁闷、烦恼，出现xx、xx，饮食下降、坐卧不宁，导致心理失衡。
河南xx专家许济川：男，64岁，教授，主任医师。63年毕业于中国中医药大学，从事xx、精神病、xx、xx等精神、神经疾病的xx和研究已40余年，河南xx专家许教授积累了丰富的临床xx经验，现任河南中医学院第三附属医院门诊xx精神病xx研治中心主任,郑州济川xx精神病xx研究所所长，省内知名老中医，国内xxxx专家、精神病专家，在医学界享有很高的声誉。
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