王菲找了一个空位子坐下来,打量了一下这个“集体学习室”,面积还真不小,足足摆放了可能有四十张椅子。四周的墙上,挂了很多带
框的漫画,漫画并不呈直线悬挂,而是高低错落地挂在墙上。整个学习室显得很轻松幽默。
不过今天的气氛可就不同了,显得有点紧张、压抑。
两点整,有人将学习室的门关上了。
刘佳清了清嗓子,学习室立刻安静了。
大家好,通知大家两点钟到,两点以后到的,就不用进来了,也就不会被我们录用了。我们初期的面试,实习设计师和业务员一共来了四
十多位,今天能够到场的,就是你们这些了,一共是二十五个人。
你们初次来面试的时候,我都安排你们去做半个月的市场调查,业务员不要求画户型图,但要求调查我们的同行,也就是装饰公司。
有很多人没过来,我想是因为他们感觉我们这个市场调查期太长了,又没说给工资,所以有一部分人就自动淘汰了。来的这些人,每个人
都做了市场调查,很感谢你们。
刚才我简单看了一下你们的调查报告。业务员12份,实习设计师13份。现在正是夏季最炎热的时候,你们出去做调查,辛苦了。不管你们
被不被录用,每个人都将得到300元的工资,以作为你们劳动的报酬。
业务员我们最终将留下8个,实习设计师我们要留下5个,今天来的25人中,将有12个人将会被淘汰。
怎么淘汰呢?就看你们的市场调查报告。做得最认真最详细{zj1}体的,将会被留下。调查报告不够详细具体的,就淘汰。
为什么采用这个方法呢?
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