回顾没进入英伦玫瑰的我，当时对前途是一片迷茫，那时基本上没有一份工作让我可以做到半年以上的，觉得那些职业都不适合我以后的发展，那么，今天仔细想一想是什么让我在英伦玫瑰留了下来呢？其实答案很简单：是英伦玫瑰这个品牌的无穷魅力吸引了我，浑厚的企业背景，细腻的手法技巧，有效的产品和独特的经营模式使我感到前所未有的发现，还有欧阳总和盛老师她们的工作热情，我希望有{yt}我也能像她们一样，为一项事业而忘我的工作。同时在这里，我也充分展示了自我价值，在这里我时时都能感受到家的温暖。
现在我已经不是当时迷茫的我了，现在我有明确的人生目标。在这里学到不仅仅是市场运作的方法，更重要的是做人处事的道理。记得{dy}次下市场做活动的时，尽管是炎热的夏天，但对我这个刚从美容师提拔到讲师的我来说：尽管有满腔的热情，但身份突然的转变，让我一下无法找到自己的定位，担心面对那些老的美容师或者以前的同期美容师时，她们看不起我怎么办？心中没有多少底气。第二天开始工作了，当时是在一家店做活动，该店的店经理是对美容行业一无所知，她每天都呆在店里却从没想过学习美容知识、学习如何管理；本来店里的店长就不稳定，员工又少，店长还和员工之间产生了矛盾，导致活动前的拉卡，员工情绪有点低落，而店经理这时不但不安抚员工还一味指责，拼命的夸奖别的店来帮忙拉卡的员工，使员工在拉卡时出工不出力，在外面闲逛。这一下把我急的就像热锅上的蚂蚁，想找店经理谈谈吧，却害怕我是新的老师她看不起我，这时我想起欧阳总说过的一句话：不管遇到什么苦难都不能逃避。我鼓足勇气找到了店经理，说出了我的想法，没想到她还挺认可我的想法。晚上，我又找员工一个一个的谈话，找出她们和店经理的矛盾所在，让店经理一个一个去给她们打开心结，并且要求店经理不要直接与员工发生矛盾，一般的事情都由店长来做主，日常管理手册由店长来严格执行，这样不但可以有效的维护店里的利益，同时也避免了员工和老板矛盾。员工心结打开了，什么问题都好办了。第二天开会时，店经理再次向员工们表达了歉意并说了好多鼓舞人心的话，员工激情顿时高涨，个个争先恐后的拉顾客做销售，三天过去了，活动做得非常成功，如此高的业绩就连店经理也没想到。看着店经理和员工们的笑脸，我也偷偷流下了成功眼泪，那时好有成就感。
通过这一年的工作，我学到了很多以前没学到的知识，对个人能力也有了很大的提高。在2010年里，我会在市场实践中进行更多的学习、尝试和探索。新的一年意味着新的起点
