制服在选用过程中，对资料挑选应特别注意其功用性要求，尤其是特种环境的制服其资料功用极为重要。如处于高温环境的制服，其资料应隔热、耐高温、吸湿透气要好。而低温环境的制服，其资料则要求保暖、吸湿透气。水下作业的制服则要求资料具有防水、保温、吸湿的特色。对于易燃、易爆的作业环境，制服资料必须要有抗静电功用，一起还应有阻燃功用。 不同的作业环境，在挑选制服资料时应针对其环境因素及作业性质对人体可能带来的危害或影响，有意图地挑选具有反抗及防护功用的资料，一起统筹对环境的习惯性。必要时可考虑制服资料对人体的保健清洁效果。
制服资料一般要有必定的强度，杰出的耐磨性，必要的弹性到确保服装具有必定的使用寿命。一起资料不能太重、太硬，以减轻人体负担。此外，制服资料应有必定的抗污，防尘、易洗、快干、吸温、透气及多功用效果。 制服在选用过程中，对颜色要求应明显协调，特别要注意与活动和作业环境的颜色相统一。如中小学学生校服，颜色应明快，赋有朝气，给人以茁壮成长、充满生机的气息，颜色应给人以活泼可爱、积极向上的感觉。而医疗清洁部门的医护人员所穿工作服，颜色挑选应给人以安静、安详、清洁、清洁之感。
当然，制服在选用和规划中，对资料、样式及颜色的采用上并不是互相孤立，毫无相关的，而应归纳来考虑。既遵从人机工程学的基本原理，又习惯作业环境的功用性需求，且无妨多种用处，适用广泛，上班可穿，休闲时亦可穿。样式及颜色既适合作业所需，又不失潮流之感，将盛行色与盛行样式，适当地应用于制服中，使制服愈加五光十色。 当然，仅一套或少数套数的制服，明显不能八面玲珑，不能满意各种要求。对不同工作，不同岗位、不同场合、不同意图、乃至是不同时节、时刻，应穿戴不同的制服。每一类制服应开宣布系列产品以供选用。如宾馆制服，因岗位不同，应挑选不同的制服风格。门童应给游客以庄重、知礼懂节之感;大堂服务员的着装应给人以友善、和颜悦色之情;行李员的着装则给予人以刚劲有力、诚笃可信之貌;客房服务员着装可给人以热情周到，亲善友爱、满腔热枕之心;而餐厅服务员着装，应使就餐人员感到清洁清洁，快捷周到之景。